4.8.09
Brasil que não vai pra frente 4: Desemprego
“Ah, mas o problema do Brasil é que não tem emprego pra todo mundo!”. Essa é uma das coisas que mais se escuta no dia-a-dia, em uma conversa na fila de banco, num banquinho de hospital enquanto se aguarda o médico chamar para a consulta, ou em qualquer outro lugar onde haja uma roda de discussão.
Emprego é o que não falta neste país. Talvez o problema seja a falta de mão-de-obra especializada para dar de conta de determinadas funções. Faltam profissionais?: Talvez, mas às vezes existe alguém com diploma disso ou daquilo, mas na prática deixa muito a desejar. E, isso não acontece só aqui não, mas como por direito eu só posso criticar o meu país, então vamos lá…
“Procura-se um auxiliar de escritório, do sexo …, que tenha experiência em DP, RH, Sistemas…, Softwares…, salário R$ ???,??, para trabalhar de 2ª a sábado, dinâmico, nível superior em contabilidade ou esteja cursando. Enviar currículo para …” Isso é um breve resumo de certos anúncios de emprego encontrado nos classificados. Repare que se exige muito por muito pouco. Na verdade se busca um contador para trabalhar pelo salário de um auxiliar, ou seja, se busca economizar em mão-de-obra e despesas trabalhistas com o acúmulo de funções, mas também se desprestigia o profissional que realmente estudou pra tal carreira.
Mas isso não fica restrito a estes profissionais, não! Quer ver um exemplo muito comum? (sei que depois dessa ninguém vai me chamar pra fazer estágio). Diversas empresas contratam estagiários, e se sentem como se estivessem fazendo um enorme trabalho social, quando muitas vezes é apenas uma forma de fugir da carteira de trabalho assinada e dos encargos. Procura-se um estagiário de Direito: o coitado está crente que vai aprender algo sobre processos, petições ou algo do gênero, mas quando é informado do que se trata o “estágio”, descobre que teria de ficar num Call Center, ouvindo reclamações de consumidores irritadíssimos, que gritam no telefone e dizem que vão colocar tal empresa na Justiça. O que Direito tem a ver com isso?: Nada, eu acho! Enfim, muitas vezes o universitário precisa que conste no currículo que estagiou, porque senão, não se “forma”. Mas, no futuro se paga um preço muito caro: quando estiver realmente atuando na área, se conseguir, não vai saber nada e poderá perder espaço no mercado de trabalho. Isso é só um caso entre os tantos que se vê por aí, mas que não fica restrito ao mercado privado, não.
Em diversas repartições públicas, por exemplo, existe um acúmulo de cargos muito grande: o Vice-líder de algum Poder Executivo também exerce o cargo de Secretário de alguma coisa, de Chefe do Conselho Administrativo de outra coisa, e por aí vai. No mínimo tem três funções, que poderiam ser dadas a três pessoas, mas não é o que sempre acontece, infelizmente! A diferença de um trabalhador comum e este político que faz isso é: o trabalhador faz o dever de três e recebe por um só, enquanto o político recebe pelos três cargos. Será que realmente este tipo de pessoa consegue dar de conta de tudo isso ou coloca um monte de assessores só pra ir assinando e cuidando por ele?
Que o salário de um trabalhador comum seja baixo, os preços das coisas subam mais do que deveria, aparentemente (mesmo estando dentro de índices econômico-financeiros ou da inflação), ou que, para aprovar um aumentozinho para o pobre seja um sacrifício enorme (coisa que não sofre o político, pois é ele mesmo que aprova o próprio salário), todo mundo já sabe! Uma das causas para haver tanto desemprego, mesmo não faltando quem queira trabalhar ou quem ofereça oportunidade, talvez seja o excesso populacional. Pense comigo: se existem muitas pessoas desempregadas, e determinada empresa oferece um salário pra exercer tal função e um indivíduo diz que não quer, isso não é o menor problema, porque vai ter gente que aceitaria trabalhar pela metade que estão lhe oferecendo.
Você lê em vários jornais, que diversas Instituições Públicas estão sempre realizando concurso. E, por que falta tanta gente pra te atender? Uma vez vi um cartaz em um órgão público (não vou citar o nome) que informava que os funcionários tinham direito a um descanso de 10 minutos a cada 50, trabalhados, e que isso era lei. Imagine, por exemplo, um profissional com carga horária de 6 horas por dia, cumpre todos esses rituais e ainda tira 1 hora de almoço. Matematicamente falando, trabalha só 4 horas e 10 minutos e tira 1 hora e 50 de descanso diários. Dá até vontade de rir, porque você jamais verá um trabalhador de uma empresa privada fazer isso. Muitas vezes nem consegue tirar a hora do almoço e ainda é obrigado a fazer horas-extras, porque o patrão não quer contratar mais gente. Ou isso ou então, o olho da rua!
São por essas e outras, que o Brasil não consegue ir pra frente. Mas isso não é culpa minha, nem sua, e sim de um sistema que já se acostumou assim e ninguém faz nada pra mudar.
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criado por DIego Francisco
21:51 — Arquivado em: 






